降本增效是企業高質量發展的根本，企業的生命來自于效益，效益的源泉在于成本和效率。為進一步落實公司年初工作會議精神，抓實“降本增效突破年”各項措施，實現公司高質量轉型發展，4月3日上午，公司召開2023年降本增效專題工作會議，對“降本增效突破年”工作進行安排部署。公司黨委書記、董事長孫會昌出席會議并講話，黨委副書記、總經理白新建主持會議。
會議傳達了《關于開展降本增效專項工作的實施方案》內容。《方案》從人工薪酬、材料備件、設備管理、資金管理、費用管理、閑置資產管理等六個方面對公司降本增效措施進行具體要求，對各項成本、費用提出了明確的壓降要求。
孫會昌強調，公司目前正處于轉型發展的關鍵時期，專題召開降本增效會議意義重大。公司主業已經由銀礦采選轉變為選礦運營服務，老“銀礦”已經轉變為一種精神和傳承，全體職工也需要轉變觀念。“銀礦”繼續存在就是為廣大職工搭建一個就業平臺，但企業經營的目的是獲得正常的經營利潤，沒有效益，平臺也將無法持續長久，所以在目前各項目部均面臨不同困難的局面下，需要全員在意識上、觀念上進行改變，全員參與降本增效，使各項措施落實落地，以此保障平臺的可持續發展。
孫會昌要求：一是人工薪酬方面，各項目部薪酬必須根據生產經營情況確定，不能再吃“大鍋飯”，必須將薪酬與處理量、與效益掛鉤。二是材料備件管理方面，依托于公司搭建的網上陽光采購平臺，各項目部必須嚴格按照采購招標流程，對采購招標流程制度化，規范大宗物資及備品備件的采購。三是庫存管理方面，必須努力實現“零”庫存概念，減少庫存物資對流動資金的占用，降低企業經營風險。四是設備能源管理方面，必須把提升臺效、提升設備運轉率作為主要抓手，多在技術改造和創新上下功夫，降低生產成本。五是管用管理方面，加強非生產性費用管理，壓縮非必要車輛、招待、差旅等費用支出。
會議指出，2023年需要公司上下繼續凝心聚力，強化目標導向，在精細化管理方面下功夫，要同國內外同行業一流對標，打破粗放管理模式，抓住成本管理的牛鼻子。一是各單位需要看到目前管理中存在的不足，要直面問題，采取有效措施進行改善。通過高效管理，提高各項目整體盈利能力、抗風險能力。二是繼續發揚公司艱苦奮斗的工作作風，努力克服工作中存在的困難，共克時艱。三是繼續深化國企改革，特別是在三項制度改革方面，需要將各項改革措施深化、落地。
公司領導班子其他成員、中層干部、各權屬企業領導班子成員及相關工作人員以“現場+視頻”的形式參加了會議。
