冰川、牧場、湖泊、溪流，世間多元景色在此交融，純凈的海子倒映雪山白云，睜眼全是美景，閉眼滿是吉祥，這是大多數人印象里的四川甘孜。然而，在海拔3800米的四川甘孜白玉勞作，又是怎樣的情形呢？在這里，有這樣一群來自秦嶺的陜西硬漢，他們踏過滿途荊棘以擔當詮釋使命，工作地點平均海拔在3800米以上，常年低溫、高原缺氧、交通不便等外部環境從未動搖過他們的初心；他們堅韌堅強，他們甘于在一線奮斗打拼。今天，就讓我們一起走進陜西銀礦四川白玉銀興項目團隊，將鏡頭對準奮戰高海拔一線的選礦運營團隊，看他們如何攻堅克難，挺膺擔當，助力公司高質量發展。
從18人到110人的項目團隊憑的是勇往直前的“闖勁兒”
6年前，從秦嶺大山長途跋涉的陜西銀礦選礦運營團隊一行18人，沿著川藏線行駛1493公里，歷經20多小時的車程，終于抵達了另一座高山——白玉銀興項目部。
然而，這座大山并不像秦嶺里的天然氧吧，這里空氣稀薄，海拔3800米，在工作中需要克服的第一個困難竟是“如何不缺氧”。說到剛來時候的場景，已經在白玉項目奮斗6年的管理人員張學鋒最有發言權。初上到高原他就受到高原反應的折磨。“呼吸跟不上，不想吃飯，白天愛犯困，晚上卻頭疼得睡不著……”在床上躺了幾天，一直在跟另外一個自己作斗爭——進還是退，去還是留？憑借頑強的意志力，他逐漸適應了這里的環境。這么多年來，無論多累，他從未懈怠。現在，公司在推廣“師帶徒”培養模式，作為經營豐富的老師傅，他經常給徒弟們說的話是：“不僅要學習選礦專業的理論知識還要多去現場實踐，實踐出真知。”白玉銀興團隊能發展到現在這樣的規模，他說“現在回過頭看，原來我們已經走了6年，業務方憑什么讓我們運營這么多年，憑的就是我們老陜身上的這股子闖勁兒”。
從65萬噸到100萬噸憑的是艱苦奮斗的“干勁兒”
白玉銀興剛成立時，注冊資金100萬元，只有18人，主要業務是承包四川鑫源礦業有限公司選礦廠生產。多年來，白玉銀興團隊通過工藝改造，狠抓現場管理，現已達到年處理礦量100萬噸生產能力，團隊也迅速發展為110人。2018-2023年年平均年處理量為65萬噸，每年工業總產值為4550萬元，年納稅500萬元左右。原本從事陜西銀礦旗下酒店管理崗的藺百杰，在2021年接到公司通知：“打算調你到白玉銀興任黨支部副書記，條件有點艱苦，你考慮一下。”“既然組織需要我，我完全服從組織安排。”當問及他為什么會選擇來這里時，他很平靜地回答道。接到公司通知，他就奔赴到了海拔3800多米的白玉銀興項目部。雖然來之前做足了思想準備，但高強度的日照、早晚巨大的溫差、高原缺氧等惡劣環境，還是令曾經在商洛柞水天然氧吧酒店里工作的他猝不及防。“既然選擇來了，就不能臨陣脫逃”，他暗下決心一定要完成這個極限挑戰。接踵而來的是頭痛、失眠等高原反應，還有和之前工作經驗完全無關的全新工作，他硬著頭皮邊做邊學，鉆研相關書籍，請教領導同事。在他的不懈努力下，白玉銀興黨支部各項工作逐步完善，一線黨支部的旗幟在高原上迎風飄揚。來到白玉銀興項目部后他回家的次數少之又少，不能與家人團聚，心理對家中的妻子還是有一點愧疚，“但妻子特別體貼理解我，也很支持我的工作”，他笑著說。藺百杰只是項目部眾多一線職工的一個縮影，項目部像他這樣的青年還有很多，當很多年輕人傾向于選擇安逸和舒適時，他們卻選擇了扎根一線，項目部高強度的工作并沒有讓他們產生抱怨，相反，一批青年員工就在這期間快速成長起來，助力陜西銀礦選礦運營業務高質量發展。團隊以良好的經營管理和科研攻關為兩翼，承包的四川鑫源礦業公司各項生產技術指標均超于合同要求，憑的就是廣大扎根一線職工的“干勁兒”。
從無名團隊到先進集體憑的是吃苦耐勞的“韌勁兒”
2023年度，白玉銀興項目團隊超計劃完成業主方下達生產任務的120%，榮獲陜西有色金屬集團“先進集體”榮譽稱號。此外，白玉銀興項目團隊分別在2019年、2020年、2021年先后獲得陜西有色金屬集團“先進集體”、“先進基層黨組織”，陜西銀礦礦業有限公司“先進集體”和“先進基層黨組織”等榮譽稱號，他們所完成的“呷村多金屬難選礦石選礦技術改造項目”獲得陜西有色金屬集團科學技術進步獎三等獎及西部礦業集團公司科技進步二等獎，應用于生產后取得了巨大的經濟效益。“心中有信仰，工作有力量。”這是郭萬進在學習習近平總書記重要講話后寫下的心得體會。多年來，作為白玉銀興項目的負責人，他自覺擔當領導責任和示范責任，帶領團隊敢闖敢干，求真務實。目前，白玉銀興圍繞生產經營中心工作，以高產、高效、安全、和諧為工作目標，以敢為人先的拼搏精神，突出高產創效益，狠抓質量保安全，使整體工作實現跨躍式提升。“吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日”，陜西銀礦選礦技術團隊將堅守初心，勇于攻堅克難、追求卓越，以實際行動為助推選礦生產經營高質量發展作出積極貢獻。
