為加深公司與新入職大學(xué)生之間的了解，熟悉彼此情況，傾聽新員工心聲，為他們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。8月25日，五洲銀興公司召開新入職大學(xué)生交流座談會。本次座談會由公司黨支部副書記、經(jīng)理史小亮主持，部分班子成員、職能部室負責(zé)人共同參與。
座談會伊始，史小亮代表公司對新入職大學(xué)生的加入表示熱烈歡迎，鼓勵大家放下顧慮，坦誠交流，勇敢表達自己入職以來的真實感受與想法。在輕松融洽的氛圍中，新員工們依次發(fā)言，介紹個人基本情況，從工作中的成長點滴，到生活里的適應(yīng)情況，大家暢所欲言。
與會領(lǐng)導(dǎo)認真聆聽了每一位新員工的發(fā)言，對他們在工作、生活中的表現(xiàn)給予充分肯定，并針對大家提出的問題和建議進行面對面討論，并詳細解答了新員工們關(guān)心的薪酬待遇、個人福利及休假制度等情況。史小亮表示，公司高度重視青年人才培養(yǎng)，未來將通過多元化的舉措，為新員工搭建廣闊的成長平臺，助力他們實現(xiàn)個人價值與職業(yè)目標(biāo)。
會議最后，史小亮對入職大學(xué)生提出了三點期望。一是注重安全，做好防護。要嚴(yán)格按要求使用勞保用品，對于車間不熟悉的設(shè)備嚴(yán)禁使用，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。二是遵章守紀(jì)，服從指揮。嚴(yán)格按照崗位要求、操作規(guī)程進行作業(yè)，要對老師傅、老員工保持尊重，戒驕戒躁，虛心學(xué)習(xí)。三是明確目標(biāo)，強化本領(lǐng)。希望他們樹立正確的“三觀”，將理論知識與實踐緊密結(jié)合，腳踏實地、勇于創(chuàng)新，在崗位上練就過硬本領(lǐng)。同時，公司也將始終秉持“以人為本”的管理理念，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧、開放、包容的工作氛圍，推動員工與企業(yè)共同成長。
此次座談會的成功舉辦，不僅加強了公司與新入職大學(xué)生的了解，也為新入職大學(xué)生明晰了職業(yè)發(fā)展方向，充分彰顯了公司對青年人才的重視與培養(yǎng)。新入職大學(xué)生們紛紛表示，將牢記公司的期望與要求，以嚴(yán)謹務(wù)實的工作態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的青春力量。
